金融危机又怎样,那只是找不到工作的借口,很多时候,我们会将责任推卸到种种的“客观原因”。智联社区《给你的简历找找茬》活动的开展,让我们第一次正视自己的简历,虽然很多网友的简历“惨遭拍砖”,相信拍砖之后,迎接你的是一连串的面试Ring哦~~
智联社区三月活动小结:
1 截至专题制作时,参与本次活动的网友总计93人,其中符合活动要求及程序65人。2 热心网友及职场前辈的建议300余条。3 评选幸运网友,查看名单

【共通问题解析】 你的简历是否也存在类似的问题?

    有时我们会将没有面试机会的责任推卸在HR,企业方,招聘网站,在僧多粥少的求职环境下,HR的视线,企业方的要求,招聘网站的模式,我们无法改变,此刻我们不妨从自身简历开始寻求转机……  

【个别问题解析】 不要让简历细节影响你的“光辉前程”!

     “写简历,可是个技术活儿!”这是活动结束后,网友们不约而同发出的感叹,一样的格式,一样的类别,为何我的简历屡屡遭受拍砖之疼,别人的却归为优秀之列,哪些细节是我们容易忽视的……  

【优秀简历】 优秀简历为何石沉大海?

    有网友问道:我的简历当真如此优秀?小编只能答复,参与活动之众简历中,的确如此;又有网友问:既然如此,为何所获面试机会寥寥无几?小编冥思苦想,总结以下原因可供参考: 

【问题简历】 问题简历改造大法!

    简历模板曾出不穷,各类简历指导性书籍也是屡见不鲜,小编归结不外乎两种,一类招聘网站用之,一类自行投递时用之,哪些内容需亿万分注意,哪些又可省略不谈,小编总结,经典秘籍…… 

小调查

你认为哪种因素决定简历的吸引程度:
简历的版面与格式
求职者的工作经历
求职者填写简历的认真程度
求职者的职业技能

    

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